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区总工会关于进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知

发布日期: 2020-07-14 发布作者:总工会 阅读次数:1 字号:[ ]

区总工会关于进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知

各园区总工会,各镇、街道、园区工会,各直属工会:

为贯彻落实中华全国总工会办公厅《关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》、江苏省总工会《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知》和泰州市总工会《关于进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知》精神,结合我区工会经费税务代收工作的实际,现就小微企业工会经费支持政策明确如下:

一、实施的范围和时间

1. 对月销售额未超过10万元(按季纳税的,季度销售额未超过30万元),按规定免征增值税的小规模纳税人,继续暂缓征收工会经费,暂缓征收期至20211231止。

2. 对暂缓收缴工会经费范围外,符合工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《中小企业划型标准规定》(工信部联企业2011300号)确定的小微企业,实行工会经费全额返还的支持政策,全额返还的经费必须是20201120211231止(所属期)缴纳的工会经费。

3.小微企业的认定方法。小微企业以独立法人单位进行认定,实行返还前期界定。即:以2019年数据认定为小微企业的,享受2020年工会经费全额返还;以2020年数据认定为小微企业的,享受2021年工会经费全额返还。

二、返还操作流程

(一)企业缴纳工会经费。小微企业按照《工会法》《江苏省实施<工会法>办法》《关于积极做好工会经费由地税部门代收工作的通知》(泰工发200471号)的相关规定,保持原向税务机关申报缴纳工会经费的方式。

(二)小微企业提出申请。企业根据上年度经营情况,对照《中小企业划型标准规定》,填报《泰州市小微企业工会经费全额返还申请表》(附件1)(以下简称申请表),连同单位营业执照复印件、单位社会保险费申报表复印件、年度利润表复印件,建筑业、房地产开发经营、租赁和商务服务业还需提供上年度资产负债表复印件,所有复印件须加盖单位公章。小微企业分别在2020731日、2021331日前向所属镇街园区工会提交申请资料,镇街园区工会将收齐的小微企业申请资料及时上报至海陵区总工会财务资产管理部。小微企业也可直接向区总工会财务资产管理部进行申报。

(三)区总工会审核、审批。区总工会财务资产管理部根据企业报送的材料进行初审,区总经审办复核,对符合小微企业条件的单位在《申请表》签字确认,经区总党组会议审议通过后,于10个工作日内实施返还到位。

(四)工会经费返还渠道、时间。

1. 工会经费返还渠道。小微企业上缴的工会经费按原缴款渠道返还;未建会小微企业上缴的建会筹备金,40%部分原渠道返还,60%部分待单位工会组建后,返还至该单位工会账户。

2. 工会经费返还时间。区总工会对符合工会经费返还条件的小微企业每半年返还一次。在返还年度的8月份及次年3月份进行集中清算返还。

三、组织领导

为做好小微企业工会经费全额返还工作,区总工会决定成立小微企业工会经费全额返还工作领导小组。组成人员如下:

组 长:沈 陵  区总工会副主席

成 员:戴 宇  区总工会办公室主任、经审办主任

 孙凤琴  区总工会组织部部长、劳动和经济工作部部长

      何志敏  区总工会财务资产管理部部长

      刘阿兰  区总工会权益保障部部长

小微企业工会经费全额返还工作办公室设在财务资产管理部,何志敏兼办公室主任。

四、工作要求

1. 加大宣传力度。各级工会组织要提高政治站位,深入贯彻落实小微企业工会经费支持政策,利用报刊、网站等媒体进行广泛宣传,让企业充分了解工会组织支持企业发展和增强基层工会实力的具体举措,引导和动员广大职工增强全局观念,发扬主人翁精神,充分发挥工人阶级主力军作用。

2. 加强部门协作。各级工会组织要结合工作实际,加强与相关部门的沟通协调, 建立健全小微企业工会经费支持政策工作机制,及时了解和掌握基层工会实际,并将其作为积极应对疫情、服务实体经济、稳定劳动关系的重要举措。

3. 规范操作流程。各级工会组织要严格落实工作责任,建立便捷、高效、规范的办理程序,畅通小微企业工会经费支持政策渠道,工会经费在做好应收尽收的同时,对符合返还条件的小微企业做到应返尽返,助力小微企业健康发展。

4. 加强监督指导。区总工会将建立健全专项工作制度,加强经费管理,建立小微企业工会经费收缴返还台帐,开展小微企业工会经费使用情况常态化督导检查,确保工会经费使用合法合规。对暂未建立工会组织的小微企业,区总工会要加大建会工作指导力度,有效夯实小微企业工会工作基础,促进小微企业工会建起来、转起来、活起来。

附件:1.海陵区小微企业工会经费全额返还申请表

           2.各行业小型微型企业标准


泰州市海陵区总工会

202073



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