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灌南县总:吹响“五小”岗位创新竞赛冲锋号

发布日期: 2020-09-24 发布作者:总工会 阅读次数:1 字号:[ ]

为促进县域复工复产企业迅速进入投产达效的佳境,江苏省灌南县总工会吹响“五小”岗位创新竞赛冲锋号。

宣传发动全覆盖。在县内电视台、广播电台、报纸等融媒体开设专栏,同时利用工会网站、职工微信群,职工大讲堂,广场宣讲等形式,组织企业悬挂标语、厂务公开栏设立创新专版等形式,做到宣传发动全覆盖,充分激发职工的创新热情。

问题导向促行动。各级基层工会紧扣企业的实际需要与转型升级开展竞赛活动,组织职工从身边的生产环节入手、从细小的项目入手。对企业设备进行技术革新、改造、公关,通过小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等将创新活动充分体现出来。

技能培训抓落实。会同相关部门抓住县里对职工技能补贴的机遇,组织开展职工网上技能培训。组织企业迅速启动实施这项工作,先期354名职工线上技能培训补贴资金已经到位。开展“师徒结对”活动,加速技能人才的孵化。全县今年培训紧缺职业技工600人的计划已经得到落实。

强化技能比赛。在以往职工技能比赛的基础上增加“小”技能比赛,制定详细的比赛计划、规程及对产生的积极作用进行评估。“五小”比赛从班组开始,再到企业,延伸到园区,再覆盖到行业,真正形成创新比赛有“五小”的良好格局。

建立激励机制。设立20万元专项资金奖励职工科技创新成果、先进操作法、发明专利将“五小”创新工作列为对各园区各乡镇工会考核的指标,确保职工的创新成果最大限度转化为生产力,成为企业发展的新引擎。


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